Индексация зарплат на фоне инфляции сразу всему рабочему коллективу – из области фантазий, так как ни один работодатель на это не пойдет. Об этом в беседе с Telegram-каналом «Радиоточка НСН» заявила профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская.

Ранее «Известия» сообщили, что согласно исследованию hh.ru, треть работающих россиян жалуются на отсутствие индексации зарплат. Варшавская подтвердила, что в России у работодателей нет прямой задачи индексировать зарплаты в соответствии с уровнем инфляции.

«Институционального способа повышения зарплаты я не вижу. Профсоюзы у нас умерли, но это общая проблема. С моей точки зрения, они не соответствуют времени. Это был институт индустриального общества. Индивидуальный вариант повысить себе зарплату – это уволиться с одного места работы и устроиться на другое. Россияне часто так делают, но это не всегда приводит к росту зарплат. Но поскольку дифференциация заработных плат в России очень высокая в рамках одной и той же профессии, то это толкает людей к тому, что они увольняются в попытке найти более привлекательную работу», - отметила она.

При этом, по ее словам, проиндексировать зарплату сразу всего рабочего коллектива в реальной жизни практически невозможно.

«Для того, чтобы коллективно поднять зарплаты, это я фантазирую, работникам нужно будет составить коллективное соглашение со своим работодателем, в котором будет вписан пункт об обязательной индексации заработной платы раз в год в соответствии с уровнем инфляции. Но ни один работодатель это не подпишет, и, маловероятно, что такую идею выдвинет какой-нибудь профсоюз», - объяснила профессор.

Она также считает, что в будущем доходы россиян могут начать падать.

«По данным Росстата, за первый квартал 2022 года был зафиксирован очень серьезный рост заработных плат. Почему это произошло? Пока я не услышала ни одного вменяемого ответа ни от одного экономиста. Я думаю, что с учетом инфляции реальные доходы должны падать. Для этого есть косвенные признаки. Они могут говорить и о том, что люди просто переключились на другие режимы потребления, более экономные, ожидая, что доходы упадут, даже если они сохранились», - заключила Варшавская.

Ранее главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина в беседе с Telegram-каналом «Радиоточка НСН» рассказала, что после начала спецоперации на Украине россияне стали чаще искать работу.