Оценка сложности поиска работы за год почти не изменилась, несмотря на субъективные ощущения соискателей, сегодня найти работу легче всего в рабочих специальностях, заявила НСН глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.

Трудности при поиске новой работы в 2025 году испытывают 91%, несмотря на рекордно низкую безработицу (около 2%) и явный кадровый дефицит, показал совместный опрос «Работа.ру» и «СберПодбор». Кандидаты сталкиваются с растущей конкуренцией, сложными условиями труда, а также возрастным барьером. Средний срок поиска работы вырос впервые с 2021 года – до пяти месяцев и трёх дней.

«За год средняя оценка сложности поиска работы выросла всего на одну десятую балла – с 6,4 в 2024 до 6,5 в 2025. По нашим данным, легче всего найти работу в возрасте 30 – 38 лет (средняя оценка 5,2 балла). Вакансий за год стало на 16% меньше, резюме – на 18% больше. Это создает более сбалансированную ситуацию, но проблема кадрового дефицита по-прежнему актуальна. Есть направления, куда устраиваться сложнее – бухгалтерия, юриспруденция, административно-офисные позиции. Они все чаще подвергаются автоматизации, оптимизации. Самые востребованные на сегодня категории – рабочие любой квалификации, линейный торговый персонал, водители грузового транспорта, сотрудники служб доставки», - рассказала собеседница НСН.

Наталья Голованова обозначила ряд ключевых на сегодня факторов, которые затрудняют трудоустройство.

«На показатель скорости поиска работы влияют много составляющих – отраслевая принадлежность, уровень позиций, структурный дисбаланс в конкретной ситуации. Сейчас, например, на рынке труда больше граждан, которые разметили резюме, имеют большой стаж. Они ищут лучшие для себя условия найма, прежде всего, по зарплате, а востребованы больше рабочие. Компании стали более избирательны, экономическая неопределенность заставляет их искать идеального кандидата, способного принести быстрый результат. Соискатели же в условиях рекордно низкой безработицы надеются на более выгодные предложения и не спешат соглашаться на первые попавшиеся», - пояснила эксперт.

При этом, по оценке Головановой, поиск работы сейчас не занимает времени больше обычного, однако есть нюансы.

«Сегодня компании предпочитают оптимизировать и удерживать имеющиеся ресурсы, а не идти на риски быстрого найма. Обычно, если работа не находится за пару месяцев, стоит внимательно посмотреть на свое резюме и на технологии поиска. Сейчас все больше автоматизируются эти процессы. Нужно четко понимать, что ваше резюме написано именно на ту позицию, на которую вы претендуете. Сейчас на рынке труда достаточно вакансий в разных сферах, за исключением юристов и бухгалтеров, где переизбыток. Однако и там, на самом деле, люди с высокой квалификацией очень быстро находят работу. На российском рынке труда всегда был и до сих пор остается недостаток высококвалифицированных кадров. Они находят работу практически за несколько недель», - заключила глава исследовательского центра SuperJob.

По данным Росстата на 1 октября, в стране насчитывается 1,59 миллиона безработных. Лучше всего ситуация выглядит в Москве (0,8%), Калужской области и ЯНАО (по 0,9%). В августе уровень безработицы опустился до рекордных 2,1%. Федеральная служба фиксирует рост доли людей, которые ищут работу несколько месяцев. В августе уже почти 30% искали ее от одного до трех месяцев, 11% остаются без работы больше года.

Как сообщает Telegram-канал «Радиоточка НСН», недавно стало известно, что в России разработали искусственный интеллект, способный за один час выполнить работу, равную месячной норме 10 сотрудников бухгалтерии.