На неэффективные совещания, перерывы, соцсети и личные дела тратится до 30% рабочего времени, поэтому многие компании без потери результата вполне могут перейти на четыредневную рабочую неделю. Об этом директор по продукту ИИ-кадровой аналитки КвантИнсайт компании «Стахановец» Карина Остроносова заявила в интервью «Газете.Ru».

По ее словам, пик продуктивности приходится на утро и середину дня, а во второй половине для концентрация падает. «Если компания убирает лишние процессы, сокращает совещания и точнее распределяет нагрузку, четырехдневка может дать не спад, а рост эффективности», — добавила она.

Так, в одной из IT-компаний из Санкт-Петербурга продуктивность выросла на 14% после перехода на четырехдневную рабочую неделю. Этому поспособствовала автоматизация рутинной отчетности и отмена ежедневных планерок. А в логистической компании из Подмосковья сотрудники на 22% меньше стали отвлекаться на личные дела, при этом объем обработанных заявок вырос на 6%.

«Четырехдневная рабочая неделя в России работает. Но работает она не как волшебная таблетка, а как инструмент, требующий подготовки. Без предварительного анализа реальной загрузки сотрудников и без оптимизации внутренних процессов сокращение рабочей недели может действительно привести к падению результатов», — добавила эксперт.

Главную роль при этом играет не дополнительный выходной, а изменение рабочих привычек: сотрудники режек отвлекаются активнее включаются в задачи, а лишний выходной позволят восстановиться.

Остроносова указала на то, что четырехдневная неделя лучше всего подходят для нацеленных на результат сфер: контакт-центров, диспетчерских служб, проектных команд, консалтинга, бухгалтерии, маркетинга и IT. Там же, где работа жестко привязана ко времени смены, внедрить такой режим сложнее. Здесь возможен смешанный вариант — обычный график для линейных сотрудников и четырехдневная рабочая неделя для офисного и административного персонала.

Ранее стало известно, что российский автопроизводитель «КАМАЗ» готовится с 1 июня перейти на четырехдневную рабочую неделю.