С договором и без взносов: Как защититься от мошенников при устройстве на работу
Работодатель никогда не должен требовать две вещи, сообщила в пресс-центре НСН Светлана Бессараб.
Ни одна серьезная компания не потребует денег у кандидата и не станет предлагать работать бесплатно, рассказала в пресс-центре НСН член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
В Москве сохраняется высокий спрос на рынке труда: на конец мая работодатели заявляли о 87,2 тыс. вакантных мест. Бессраб отметила, что среди некоторых предложений могут оказаться мошенники.
«Не нужно отправлять свои персональные данные. Собеседование должно быть лицом к лицу. Еще один вариант обмана — работодатель якобы просит "скинуться на медосмотр” или оплатить медкнижку. Ни одна компания никогда не попросит никаких взносов. Если предлагают месяц работать без зарплаты, чтобы на Вас посмотрели, то сразу обращайтесь в трудовую инспекцию. Это мошенничество», — объяснила она.
В свою очередь, руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян в пресс-центре НСН подчеркнул, что жалобу подать не получится без трудового договора.
«Надо смотреть отзывы на сайтах и ориентироваться только на те, что от полгода и раньше. Можно поискать знакомого HR-специалиста, который бы передал контакты бывших и действующих сотрудников, чтобы они могли уточнить детали. Также стоит посмотреть, если работа слишком легкая, а зарплату обещают большую — это обман. Конечно, не стоит передавать никому СМСки, логины, свой iCloud и переходить по сомнительным ссылкам. А самое главное — всегда подписывайте трудовой договор, иначе потом никому ничего не докажете», — поделился он.
Ранее Мурадян раскрыл в пресс-центре НСН, как работодатели оценивают кандидатов.
Подписывайтесь на НСН: Новости | Дзен | VK | Telegram | Max