При выборе будущей профессии нужно отталкиваться от знаний, но никогда не надо бояться перевестись на другой факультет или выбрать другой вуз, заявила руководитель молодежного направления HeadHunter Ирина Святицкая в беседе с НСН.

В этом году появится Стратегия развития молодежной политики до 2030 года, анонсировал президент Владимир Путин на заседании Госсовета в конце декабря. В частности, ряд пунктов программы коснутся занятости молодых россиян. Это могут быть налоговые льготы и субсидии для работодателей, трудоустраивающих работников в возрасте до 29 лет. Святицкая отмечает, что даже при неправильном выборе профессии есть выход.

«Многим выпускникам выбор будущей профессии кажется фатальным, мол, если сделаю ошибку и выберу не то учебное заведение, факультет, то произойдет глобальная ошибка. Это не так. Мир предполагает сейчас учебу на протяжении всей жизни. Не надо бояться перевода в течение учебы на другой факультет или учебное заведение. Всегда можно получить второе образование, дополнительное, пройти курсы повышения квалификации. С этой мыслью станет гораздо проще и легче, потому к выбору профессии надо подходить с холодным сердцем», - сказала Святицкая.

Собеседница НСН дала несколько советов выпускникам, которые еще размышляют над выбором будущей профессии.

«Отталкиваться надо от знаний, компетенций и профессий, которые привлекают. На портале по поиску работы всегда можно посмотреть, какие требования предъявляет работодатель по желаемой специальности, обязательно поспрашивайте знакомых, которые работают в этой сфере. Если есть возможность, то можно сходить попрактиковаться. Хочешь быть юристом? Иди помощником секретаря в юридическую контору. Также необходимо ознакомиться с рейтингом вузов, чьи выпускники чаще востребованы на рынке труда, получают повышенные зарплаты», - советует Святицкая.

В лидерах у молодежи, по словам Святицкой, IT-специальности, инженерное направление и врачебное дело.

«Много лет лидируют IT-специалисты. Но есть ковидная и постковидная история, которая связана с медициной, научными исследованиями и специалисты в этих сферах востребованы. Всегда нужны специалисты инженерного и технического профиля. Определенный тренд есть на средне-специальное образование, потому что нехватка этих специалистов остро ощущается рынком», - резюмировала Святицкая.

Ранее основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров заявил в эфире НСН, что январь станет подходящим месяцем для смены работы из-за большого отложенного спроса со стороны работодателей и соискателей.