Молодежь все чаще остается без работы потому что не идет в рабочие профессии, а хочет получить престижную офисную должность, рассказала НСН HR‑эксперт Зулия Лоикова.

Безработица среди молодых людей в России растет: в мае 2026-го без места остались 353 тысячи россиян в возрасте от 15 до 25 лет — почти на четверть больше, чем годом ранее. Об этом сообщили «Известия». Лоикова объяснила такой рост.

«Цифры не совсем валидны, потому что в этой группе есть школьники и студенты от 15 до 19 лет, которые ищут не постоянное место работы, а подработку. Если вычленить их, то показатели будут гораздо меньше. А второй вопрос — есть разрыв между запросами выпускников и реальностью самого рынка. Обычно молодежь нацелена на гибкий график, престижные офисные позиции в IT, дизайне, маркетинге и так далее. Но там переизбыток людей с опытом, а спрос смещается к рабочим техническим профессиям: водители, слесари, токари, операторы станков. Возникает структурный дисбаланс — молодые соискатели ожидают совсем не того, что нужно рынку», — отметила она.

Лоикова добавила, что работодатели сами не верят в молодых сотрудников.

«Многие работодатели просто не готовы брать людей без опыта работы — для них это кот в мешке. Непонятно, как будет себя вести молодой специалист. Ты можешь в него вкладываться, а он возьмет и в обед не вернется на рабочее место. Смотрят на тех, кто максимально быстро может встроиться в процесс и приносить прибыль. А многие зумеры не готовы сразу трудиться пять дней в неделю по 8 часов. Они не готовы и хотят трудиться так, как им удобно», — подчеркнула она.

Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала НСН, в каких отраслях сегодня наиболее востребованы молодые специалисты и какие работодатели делают ставку на начинающих сотрудников.