В России заработал новый сервис Системы быстрых платежей (СБП), благодаря которому работодатель сможет перечислять зарплаты сотрудникам по номеру телефона. Новый сервис можно использовать для любых целевых переводов от компаний физлицам. Одна из главных целей нового сервиса — ликвидировать в стране так называемое «зарплатное рабство», пишут СМИ.

Первым переводы от компаний гражданам по номеру телефона реализовал Делобанк. Банк «Русский стандарт» объявил о запуске новой услуги для своих клиентов-юрлиц для выплаты зарплат сотрудникам. Банки «Тинькофф» и «ФК Открытие» пока работают над подключением сервиса B2C-переводов. В Банке России пока изучают вопрос целесообразности создания в СБП централизованного сервиса по переводу зарплат через систему.

К зачислению зарплаты по номеру телефона может перейти до двух десятков банков, рассказал в эфире НСН президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян.

«Десяток, может быть пара десятков банков готовы запустить услугу по зачислению зарплаты по номеру телефона», - сказал он. По его словам, не каждый банк может сделать это автоматически.

Отвечая на вопрос о том, возможны ли ошибки при зачислении денег по номеру мобильного телефона, эксперт отметил, что у банков на первых порах они не исключены, но эту проблему оперативно решат. «На старте эти ошибки более вероятны, но они очень быстро минимизируются», - уверен эксперт.

Риски для работодателя и банков здесь есть, но они несопоставимы с плюсами от работы этой системы в стационарном режиме, добавил Тосунян.

«Поначалу это может быть более трудозатратно, так как потребуется новое программное обеспечение, системы безопасности, но со временем все технологические нововведения на старте более затратны и более сложны, а на выходе в нормальный режим работы становятся очень удобными не только банкам, но и самим клиентам», - сказал собеседник НСН.

Ранее в эфире НСН профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики (ВШЭ) Елена Варшавская отметила, что выбор банка для получения зарплаты крайне редко становится причиной конфликтов на производстве. По ее словам, заключение зарплатных договоров с одним или несколькими банками – это повсеместная практика организаций.