Американские ученые из штата Массачусетс выяснили, как часто надо менять работу, при этом оставаясь эффективным сотрудником. Как сообщает РИА ФАН, результаты исследования приводятся в издании Social Relations. Специалисты попросили поделиться опытом и ответить на вопросы почти полторы тысячи сотрудников одной из крупных корпораций. Выяснилось, что после 5-7 лет нахождения в одной и той же должности эффективность деятельности работника начинает падать, а потом и вовсе сходит на «нет».

Дело в том, что сотрудник со временем не только становиться менее активным, но и просто начинает уставать от рутины. Это в свою очередь влияет на безынициативность, а также на отсутствие желания какого-либо карьерного роста. Кроме того, меняется и психологический климат, что чревато конфликтами и скандалами.