Механизм регулирования зарплат топ-менеджеров госкомпаний будет связан с инструкциями советов директоров, ограничивающими премии и бонусы в случае отсутствия у компании прибыли, сообщил РИА Новости министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

Ранее Минтруд подготовил законопроект, направленный на снижение разрыва между зарплатой руководителей и работников госучреждений и госпредприятий. Министр заметил, что норма об установлении предельного соотношения зарплат не затронет госкомпании и госкорпорации.

По его словам, государство не должно регулировать эти секторы, их конкурентоспособность должна сохраняться.

«Мы исходим из того, что премии, бонусы должны быть связаны с результатами деятельности», — заявил Топилин. «Если в компании с госучастием нет результата, если нет прибыли, если нет эффективности, если нет достижения показателей, тогда, безусловно, каких-то безумных премий, бонусов быть не должно», — заключил министр.

Напомним, что в январе 2015 года правительство РФ утвердило новые условия оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий. В соответствие с ними средняя зарплата руководителя не может превышать зарплату работников более чем в восемь раз.