«Фундамент сплетен»: Работодатели готовы платить новым сотрудникам на 20% больше
Работодатели вынуждены предлагать новым сотрудникам большую зарплату, чтобы переманить к себе талантливых специалистов, заявил НСН Гарри Мурадян.
В России не хватает «серых и голубых воротничков», заявил НСН руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, то за это его можно привлечь к дисциплинарной ответственности — вплоть до увольнения, говорится в письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области. Эксперты же отмечают, что из-за дефицита кадров растет разрыв в зарплатах внутри компаний: новичкам приходится платить больше, что провоцирует напряженность в коллективе.
«На госслужбе и в медицине нет тенденции платить новым сотрудникам больше. В маркетинге, юриспруденции, экономике новым сотрудникам часто предлагают зарплату выше, обычно на 15-20%. Работодатели это делают для того, чтобы привлечь к себе в компанию талантливого сотрудника извне. Обычно такая тенденция наблюдается в производственных сферах, так как сейчас сильно не хватает «голубых воротничков». Есть производства цемента, металла, чего угодно, а работать некому. И вот работодатели готовы предлагать новым сотрудникам больше денег, чтобы переманить к себе специалистов», - сказал собеседник НСН.
По его словам, помимо «голубых воротничков» в России не хватает официантов, водителей и курьеров.
«У нас также не хватает и «серых воротничков»: курьеров, водителей, официантов и так далее. Из-за скачков валюты многие мигранты, например, работающие водителями или курьерами, уехали из России, так как работать тут стало невыгодно. Из-за этого работодателям пришлось поднимать зарплаты. Сейчас курьеры получают по 130-140 тысяч рублей в месяц», - отметил Мурадян.
Он также сказал, что люди в офисе всегда обсуждают зарплаты друг друга и личные отношения между коллегами.
«Введение дисциплинарных взысканий за разглашение зарплаты коллег никак не поможет, потому что есть две вечные темы, которые обсуждаются в офисе: кто с кем спит и кто сколько получает. Это такой фундамент сплетен, на котором держится вся офисная жизнь», - заключил эксперт.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в интервью НСН заявил, что работодатели вынуждены платить больше новым сотрудникам, если долго не могут закрыть вакансию.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- Байдену сделали операцию по удалению раковых клеток кожи
- Дуров: Мировые войны начались с нападения стран Запада на славян
- США впервые за 33 года купили у России куриные яйца
- В Свердловской области три ребенка погибли при пожаре в доме
- СМИ: США прекратят финансирование подготовки армий стран Восточной Европы
- Стало известно о предотвращении включения интимных звуков на выступлении Стармера
- После ограничения звонков мошенничество в иностранных мессенджерах сократилось в разы
- СМИ: Уиткофф сообщил о готовности Трампа провести встречу с Путиным и Зеленским
- У банков увидели похожие на «Таврический» риски проблем
- СМИ: Европа подготовила план по Украине по южнокорейской модели
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru