Юрист объяснил жесткое обращение с сотрудниками в российских компаниях
Президент Союза адвокатов России Игорь Трунов в эфире НСН объяснил наглое поведение руководителей слабой правовой культурой.
Большинство россиян сталкивались с жестким обращением на работе, чаще всего со стороны начальства. К подобному отношению отнесли обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие. Об этом сообщает служба исследований HeadHunter.
Председатель Московского Красного Креста, президент Союза адвокатов России Игорь Трунов в эфире НСН объяснил такое поведение руководителей слабой правовой культурой.
«Все выше перечисленное – показатели невысокого качества менеджмента, низкая конкурентоспособность и пренебрежение к человеческому капиталу. Накладывает свой на это отпечаток слабая правовая культура. Как пример, даже съезд адвокатов России принял решение о недопустимости обращения в правоохранительные органы в случае обнаружения нарушений со стороны руководства. Но сдаваться нельзя, за этикой общения стоят эффективность и качество нашей жизни», – рассказал он.
Кроме того, Трунов в эксклюзивном интервью НСН отметил, что в предвыборной гонке в США больше интерес привлекает не будущий победитель, а достижения генетики, учитывая неутомимость соревнующихся политиков, несмотря на их возраст.
Подписывайтесь на НСН: Новости | Дзен | VK | Telegram | Max
Горячие новости
- Прощание с музыкальным критиком Соседовым пройдет в Москве 30 сентября
- «Прошляпили!»: Почему будет сложно опротестовать арест судна «Профессор Молчанов»
- Разворотнева рассказала, как модернизировать отрасль ЖКХ в России
- Мэр Екатеринбурга Алексей Орлов решил уйти в отставку
- «Уважаем честных!»: В индустрии пристыдили «серых» промоутеров Канье Уэста
- В Госдуме раскрыли максимальное повышение тарифов ЖКХ до 2030 года
- Методическая чистка: Как дошкольников защитят от «мусорных» мультфильмов
- Названы самые пьющие страны Евросоюза
- В SuperJob раскрыли, какие компании сталкиваются с гостингом от соискателей
- Евросоюз ввел санкции против главы Татарстана Рустама Минниханова
