Люди выгорают не от переизбытка работы, а от отсутствия в ней смысла, сказал в пресс-центре НСН специалист в направлении HR, ведущий российский эксперт в области управления организациями, соавтор проекта Правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис» Максим Недякин.

«Дефицит ответственности – это очень большой и очень плохой тренд сегодня. Я бы поставил его проблемой номер один. Если говорить о вовлеченности, антивовлеченности людей, про выгорание – это очень связанные понятия. Без вовлеченности невозможна эффективность. Обратная сторона – абсентеизм, когда человек вроде физически присутствует на рабочем месте, но не дает никакого результата. Этот показатель достигает 80%, на самом деле. До 80% человек, присутствуя на работе, на самом деле отсутствует. Это связано с тем, насколько работник готов брать ответственность на себя: он может об этом говорить, но этого не делать. А выгорание – это не усталость человека, а потеря смысла. Лучший способ выгореть – это не много работать, а делать много бессмысленной работы. Получается, человек ходит на работу, но он не вкладывается, не берет на себя ответственность, не реализуется, и в итоге выгорает», - сказал собеседник НСН.

Ранее депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил в пресс-центре НСН, что иллюзия отсутствия ответственности привлекает молодежь к гуманитарным специальностям.