Государство и крупные корпорации будут переобучать людей, теряющих работу из-за роботизации производства, заявил президент - председатель правления Сбербанка Герман Греф на марафоне «Новое знание».

По мнению Грефа, развитие искусственного интеллекта и технологий влечет создание большего числа рабочих мест. При этом он призвал людей готовиться к потере привычной работы из-за роботизации, а также выбирать другие профессии. Греф назвал подобные опасения привычными и привел аналогии с началом 20 века, когда исчезла профессии извозчиков, лифтеров и другие.

Глава Сбербанка считает, что люди должны быть подготовлены к наступлению роботизированного будущего и адаптироваться к реальности.

«Когда будут полностью адаптированы, разрешено пятое поколение самоуправляемых машин - машины будут управляться сами, 250 млн человек потеряют работу. Сегодня, скажем, за 10 лет до этого, нужно людям об этом объявить. И люди относительно молодые, которые должны понять, что через 10 лет они потеряют свою работу, они должны сейчас начать задумываться о том, чем им заниматься», - заявил Греф.

В этих условиях важна система обучения.

«Я сказал, что в школах я не верю в онлайн обучение. А вот онлайн обучение профессиональное, оно будет очень эффективным. Оно уже сейчас очень эффективно. И нужно создавать все эти возможности. И поэтому мы видим, что искусственный интеллект создает больше рабочих мест, чем сокращает», - подчеркнул председатель правления Сбербанка.

Греф обратил внимание на то, что новые рабочие места структурно отличаются от существующих. Он высказал убеждение в том, что «человек достоин заниматься творческим трудом».

Одна из сфер, в которых возможна роботизация, - строительство. Масштабные перемены в ней могут начаться не ранее, чем через пять лет, считает генеральный директор компании «Донстрой» Алёна Дерябина.

«Одним из наиболее перспективных направлений в строительстве может стать роботизация, но масштабную программу по внедрению роботов в российской строительной отрасли можно ожидать не ранее чем через 5 лет. Сегодня основным препятствием остается ее высокая стоимость, а любая новация должна иметь явный экономический эффект. Вместе с тем прослеживается тенденция увеличения стоимости рабочей силы. Когда она станет сопоставимой по цене инновациям, новые технологии начнут применяться более активно», - прогнозирует она.

Ранее глава сервиса SuperJob Алексей Захаров в эфире НСН рекомендовал школьникам при выборе профессионального пути прислушиваться к собственным возможностям и желаниям. Но также - учитывать при обучении конкурентные преимущества, необходимые для успешного построения карьеры.

«Поскольку наша экономика во многом становится экономикой знаний, цифровой экономикой, у нас практически любая отрасль уже связана с математикой: сельское хозяйство, медицина, общественное питание. Соответственно, если у молодого человека балл по ЕГЭ по математике ниже 70, он не выдержит конкуренцию с тем, у кого по математике 70+. Никаких гуманитариев не существует. Гуманитарий – это тот, кому не повезло с учителем математики в детстве», - считает эксперт.