Данные Росстата о массовых задержках зарплат россиянам можно считать погрешностью, так как они не сильно выше постоянных средних значений. Об этом в беседе с НСН рассказал президент и основатель сервиса Superjob Алексей Захаров.

Россиянам массово задерживают зарплату, сообщил Росстат. Просроченная задолженность достигла 1,482 млрд рублей — максимума с 2021 года. Это на 65% больше, чем в декабре, и на 240% больше, чем в апреле 2024 года. Основная причина — отсутствие у компаний собственных средств. Захаров назвал эти цифры незначительной погрешностью.

«1,5 млрд в масштабах нашей экономики - вообще ни о чем. Цифра на уровне погрешности. Всегда задерживали 1,4 млрд в среднем, и вдруг увидели 1,5 млрд. В абсолютных величинах фонд заработной платы любого среднего по количеству людей предприятия больше. А в каком-то РЖД фонд заработной платы в месяц в десятки раз больше. Поэтому здесь вопрос масштабов», - рассказал он.

По словам собеседника НСН, по законодательству задержек зарплаты не должно быть даже на день, и если это крупная компания, то в отношении нее должны сразу приниматься меры.

«Все прописано в законе, задержек зарплаты быть не должно. Задержка зарплаты на один день - государство сразу начинает принимать меры, если это какое-то крупное предприятие, которое что-то значит для экономики, и соответственно, которое на виду. Там могут быть задержки зарплат, только если случился форс-мажор – танкер утонул, например. Да, в каких-то мелких компаниях это бывает всегда, но, наверное, по адекватным причинам, потому что что-то не складывается с бизнесом. Но дальше, если это не какая-то долгая тенденция, люди как-то договариваются. Если это крупный бизнес, то это все сразу попадает в статистику, приходит трудовая инспекция», - отметил он.

При этом больше всего, по данным Росстата, пострадала сфера строительства. Захаров отметил, что это закономерно.

«Строительство - огромный сектор. Поскольку очень много было завязано на ипотеку, а ставки неподъемные, конечно, рынок строительства сдувается, чего Центробанк сам добивался, повышая ставки, и получил то, что хотел», - подытожил он.

Ранее Захаров в беседе с НСН рассказал, что нет никакого смысла вносить в Трудовой кодекс (ТК) РФ поправки, обязывающие работодателя доплачивать сотрудникам за использование личной техники для работы, так как этот вопрос всегда решается внутренними договорённостями.