Сотрудникам компаний и предприятий в РФ следует обратиться к работодателю с просьбой увеличить заработную плату на 10%, заявил руководитель департамента поддержки клиентов и продаж «Альфа-Форекс» Александр Шнейдерман, сообщает «Газета.Ru».

Он пояснил, это связано с тем, что доллар США с начала 2024 года подорожал к рублю на 12,36%. «При этом идеальным для эффективных переговоров с боссом выглядит диапазон 10–15%. А если это особо ценный, опорный и высококвалифицированный специалист, то смело можно просить прибавки в зарплате от 10% до 20%. Периодически напоминать о повышении заработной платы не зазорно, а в текущих уникальных условиях на рынке занятости даже необходимо», — отметил эксперт.

Он также призвал не забывать, что в РФ безработица уже третий год подряд оптимистично снижается и сегодня находится на рекордно низком уровне в 2,3%, поэтому на сейчас рынке свои условия все увереннее диктуют работники, а не работодатели.

Шнейдерман также уточнил, что если в трудовом договоре прописан без конкретики пункт о возможном росте зарплаты, то сначала нужно оценить ситуацию внутри и понять заранее, сможет ли работодатель пойти вам навстречу.

«У работника должны быть припасены для разговора с начальником сильные аргументы: высокая лояльность к компании, безупречное выполнение KPI, на его стороне будет, и корпоративная культура индексаций и повышения зарплаты», - рассказал специалист.

Кроме того, он рекомендовал рассчитать запрашиваемый размер прибавки с учетом официальных данных по инфляции и информации по росту оклада у коллег.

Ранее эксперты объяснили условия выплаты 13-й зарплаты в России, сообщил Telegram-канал «Радиоточка НСН».