Основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров в интервью НСН объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров в стране и назвал самые востребованные профессии.

Консалтинговая компания RosExpert ранее представила исследование, в соответствии с которым главным вызовом для топ-менеджмента российских компаний в 2023 году стали не санкции, а дефицит сотрудников, на который пожаловались 46% руководителей компаний.

«Основная причина дефицита кадров это демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее. Потери от ковида - примерно минус миллион человек с рынка труда, спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие», - сказал Захаров.

По его словам, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает.

«Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю», - заключил собеседник НСН.

Президент Союза адвокатов России, доктор юридических наук Игорь Трунов ранее заявил Telegram-каналу «Радиоточка НСН», что в стране, а особенно в ее новых регионах сегодня наблюдается дефицит адвокатов. В этой связи он призвал возвращать в РФ уехавших представителей этой профессии, а не наказывать.