В Госдуме разработали проект закона, в соответствие с которым при некоторых заболеваниях, не представляющих опасности для окружающих, сотрудник может перейти на «удаленку», а не брать больничный лист, сообщает ТАСС со ссылкой на инициативу, среди авторов которой депутат Ярослав Нилов.

«Было бы логично адаптировать трудовое право под цифровую эпоху», — заявил парламентарий. Законопроект, внесенный в Думу, разрешает заключать с работником особое соглашение на период болезни с сохранением среднего заработка, но без оформления листка нетрудоспособности. Это позволит сотрудникам, чувствующим себя достаточно хорошо, оставаться в рабочем процессе, а компаниям — сохранять эффективность.

Предлагается внести изменения в Трудовой кодекс. Если закон примут, то изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.

Ранее психолог предупредила о рисках работы в офисе открытого типа, сообщает Telegram-канал «Радиоточка НСН».