Юрист сообщила способ уволиться одним днем
Трудовой кодекс России допускает увольнение одним днем, сообщает «Прайм» со ссылкой на ведущего юрисконсульта «КСК групп» Ирину Михееву.
По ее словам, это зависит от того, кто инициировал расторжение трудового договора и по какой причине. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя одним днем касаются, прежде всего, случаев грубого нарушения со стороны работника, например, за прогул, разглашение служебной тайны.
Есть и другие основания – если работник увольняется по собственной инициативе в связи с зачислением в учебное заведение или выходом на пенсию, а также, если возникли серьезные проблемы со здоровье или есть медицинские противопоказания для продолжения работы.
Работник может покинуть компанию, не отрабатывая положенные две недели, если работодатель нарушает нормы трудового права, например, задерживает заработную плату или отказывает в ежегодном отпуске.
Подушка безопасности на случай увольнения есть у четверти россиян - 23%. Половина из них смогут прожить без работы полгода-год. Об этом говорится в исследовании специалистов Работы.ру и «Сбербанк страхования», которое было проведено в ноябре. В нем участвовали более 3 тысяч респондентов из всех регионов страны.
Подписывайтесь на НСН: Яндекс Новости | Яндекс Дзен | Google News
Получайте свежие материалы на почту
Мы будем регулярно отправлять вам актуальные эксклюзивы и новости! Отписка доступна в письме
Горячие новости
Заразились
4,6 млн
+8 704 / сут.Умерли
103 тыс.
+402 / сут.Выздоровели
4,3 млн
+9 579 / сут.- Названы продукты, запрещенные людям с акне
- «Довод» Кристофера Нолана получил премию BAFTA за лучшие спецэффекты
- Климатологи: в России будут учащаться опасные погодные явления
- Рэпер Моргенштерн пожертвовал более 666 тыс. благотворительному фонду
- СМИ: южноафриканская разновидность коронавируса более устойчива к вакцине Pfizer
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru