От 50 до 100 тысяч. В России выясняли достойный размер зарплаты

10 апреля 201908:20

Специалисты объяснили НСН, в чем разница потребностей между регионами и Москвой, и рассказали, о чем нужно помнить при поиске трудоустройства.

Россияне рассказали, какой зарплаты им достаточно для благополучной жизни. Средняя по стране сумма оказалась на уровне 66 тысяч рублей, об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного специалистами Финансового университета при Правительстве РФ. Наиболее высокую необходимую зарплату назвали в Москве – здесь для достойной жизни требуется получать не меньше 100 тысяч рублей в месяц. Самые скромные запросы у читинцев – жители региона готовы довольствоваться 50 тысячами.

Ранее сообщалось о похожем исследовании – у людей спрашивали, сколько средств нужно средней российской семье. Результаты показали, что на приобретение всего самого необходимого для жизни обычному семейству требуется не менее 58,5 тысяч рублей в месяц. Если в семье несколько детей, цифра поднимается до 82 тысяч.

В беседе с НСН экономист Василий Колташов заявил, что эти данные свидетельствуют о том, что россияне называют цифры не максимальные, а минимально необходимые.

«Действительно, цифры в районе 60 тысяч – это то, что необходимо россиянам – по минимальным расчётам, на очень скромную жизнь. Возможно, эта сумма включает даже ипотечные расходы. Суммы небольшие, правда, они очень сильно разнятся с минимальной заработной платой. И оценками, которые даёт Росстат по этим уровням», - отметил собеседник НСН.

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская объяснила НСН существующую разницу в уровне оплаты труда в провинции и столице.

«В России очень сильна дифференциация заработных плат в зависимости от региона. «Хороший доход» в Москве, Туле, Томске – это совершенно разные понятия. Поэтому та зарплата, которая москвичам кажется никакой, в провинции будет расценена как весьма и весьма достойная», - считает Варшавская.

По мнению эксперта, найти работу с высокой зарплатой поможет расширение ресурсов и каналов по поиску. Это и специализированные сайты, и соцсети, и родственники с друзьями.

«Следует самостоятельно и обзванивать, и обходить профильные компании. Зачастую это действует. Необходимо задействовать родственников, друзей и знакомых, которые могут знать о том, что на предприятиях, в компаниях нужны специалисты. Размещение поста о поиске работы в личном аккаунте тоже сработает в вашу пользу и, обычно, не рассматривается потенциальным работодателем как проявление вашей слабости. Напротив. Часто подписчиками вашей страницы являются люди со схожей квалификацией и специальностью. Они могут вам реально помочь. Я это вижу на примере принципов работы соцсетей, в которых присутствую лично», - заявила профессор ВШЭ.

В свою очередь профессор Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук Андрей Гудков напомнил НСН о наиболее востребованной работодателями категории людей – это трудоспособные лица в возрасте от 25 до 50 лет.

«Работодатель пошел нынче плотоядный, хищный. Он хочет «сливки». Снятое молоко «пить» не хочет. Шанс на постоянное трудоустройство у молодого человека наступает приблизительно к 30 годам, когда он имеет около пяти лет опыта работы. Это 27-29 лет. Опыт является одним из главных факторов эффективности. А он накапливается, извините, с возрастом. Эта функция приобретается со временем», - отметил эксперт.

Месяц назад специалисты аналитического центра НАФИ выяснили, что не менее 75% работников готовы трудиться лучше, если им увеличат заработную плату, из них 43% пожелали повышение оплаты труда в полтора-два раза. 16% респондентов пожаловались, что уже трудятся на пределе своих возможностей, причем женщины признавали этот факт чаще (19% против 13%).

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзене