Роструд перечислил причины для переноса отпуска работника
Согласование графика отпусков должно происходить не позднее чем за две недели до наступления календарного года, однако Трудовой кодекс допускает перенос отпуска. Об этом рассказали в пресс-службе Роструда.
Как отметили в ведомстве, основания для переноса времени отдыха прописаны в статье 124 ТК: в частности, это временная нетрудоспособность работника, несвоевременный расчет отпускных, также перенести отпуск можно по соглашению сотрудника и руководства.
«Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором которого выступает работник, то сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Перенос отпуска также должен быть согласован с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.)», — приводит сообщение Роструда агентство «Прайм».
Работодатель может изменить время отпуска работника только с его согласия и при наличии веских оснований. Отпуск перенесут на следующий рабочий год, если временное отсутствие сотрудника может негативно сказаться на нормальном ходе работы предприятия.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- Путин упростил получение гражданства России для Абхазии и Южной Осетии
- СМИ: Экс-главу ФБР вызвали на допрос из-за поста с якобы угрозой Трампу
- Спрос на южнокорейскую косметику побил рекорд в России
- Минобороны: ВС РФ освободили Александрополь в ДНР
- Умер записавший более 200 альбомов музыкант Билли Эрхарт
- Песков: Встреча Путина и Зеленского возможна только при «определенных договоренностях»
- Экс-министр торговли Подмосковья признался в нападении с топором на свою бывшую девушку
- Момент побега 10 заключенных из тюрьмы в Новом Орлеане попал на видео
- Мединский объяснил передачу Крыма Украине в 1954 году
- Гладков: За сутки ВСУ более 110 раз атаковали Белгородскую область
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru