Россиян на «удаленке» загрузили сверхурочной работой

Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова рассказала НСН, как изменился рынок труда после карантина.

Самую большую зарплату при работе в дистанционном формате в России предлагают главным бухгалтерам – до 250 тысяч рублей ежемесячно. Такие данные приводит сервис подбора персонала «Работа.ру».

Кроме того, обладателями самых высоких зарплат «на удаленке» также являются переводчики с английского языка, менеджеры по развитию бизнеса и специалисты по контекстной рекламе.

Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова в эфире НСН заявила, что считает оправданным переход на удалённую форму работы сферы IT и бухгалтеров.

«Речь об удалённой работе шла уже очень давно, и она уже была введена там, где было целесообразно. Текущая ситуация показывает, что часть рабочих мест может быть выведена в удалённую форму работы. Другой вопрос – насколько эта антисоциализация и удалённость от человеческого общения сыграет в плюс. Что будет с микроклиматом предприятия и с трудовыми отношениями в нём. Перевод на удалённую форму работы IT и бухгалтерии оправдан», - сказала эксперт.

Также она отметила, что одной из основных проблем дистанционной работы является увеличение интенсивности труда.

«Стало понятно за это время, что интенсивность труда в домашних условиях возрастает. Те люди, которые переходят на удалённую форму работы, говорят, что работать приходится намного больше. Возможно руководители считают, что можно давать больший объём работы при таком формате, не обращая внимания на элементы нормирования труда в работе людей», - добавила Екатерина Самраилова.

Ранее в беседе с НСН главный редактор интернет-издания «Газета.ру» Сергей Рыбка прокомментировал новость о том, что 70 процентов компаний в России готовы сохранить удаленный формат работы после снятий всех ограничений из-за пандемии. О чём сообщал Центр стратегических разработок.

«На «удаленку» могут легко перейти мелкие компании, которым особенно не от чего избавляться. Но глобально мы еще долго будем географически привязаны к какому-то месту, которое зовем «работой». И в целом, этот общий настрой, что некое большинство останется на удаленной работе и после пандемии, это какое-то прекраснодушное «джобсовское» визионерство», - сказал Сергей Рыбка.

Подписывайтесь на НСН: Яндекс Новости | Яндекс Дзен | Google News

ФОТО: РИА Новости/Владимир Песня
Получайте свежие материалы на почту

Мы будем регулярно отправлять вам актуальные эксклюзивы и новости! Отписка доступна в письме