Более половины российских работодателей решили повысить зарплаты сотрудников в 2023 году. Об этом пишут «Ведомости», ссылаясь на опрос рекрутинговой платформы HeadHunter.

Эксперты проводили исследование в апреле-мае текущего года, в нем приняли участие 440 компаний из различных сфер деятельности.

Так, 56% опрошенных заявили, что планируют увеличить фонд оплаты труда на 5-15 процентов. В основном это IТ-компании, предприятия из сфер строительства и недвижимости. Кроме того, 3% респондентов намерены сократить на 5-15 процентов оклады и бонусы. О таких планах заявляли представители розничной торговли и финансовых технологий.

Сервис HeadHunter также выяснил, что 60% работодателей собираются увеличить штат, 11% — наоборот, сократить численность сотрудников.