Проблему кадрового дефицита в медицине теоретически можно решить за пять-шесть лет при ряде условий. Такое заявление сделал кандидат на должность министра здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Он отметил, что проблему кадрового дефицита можно решить с помощью сохранения тенденции, при которой врачей в систему здравоохранения приходит работать больше, чем уходит. Мурашко также обозначил условие, при котором 100% обучающихся по целевому набору исполнят свои обязательства и придут работать на свои места после окончания вуза.

Он объяснил, что в 2023 году в государственную систему здравоохранения врачей пришло работать на 20% больше, чем тех, кто ушел, например, вышел на пенсию или уволился.

Ранее президент «Лиги защиты врачей» Семен Гальперин в разговоре с НСН заявил, что низкие зарплаты медработников в малых городах вынуждают специалистов перебираться в крупные федеральные центры или вовсе уходить из профессии, передает «Радиоточка НСН».