Минтруд разъяснил правила оплаты во время простоя компаний
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату в период, когда компания взяла временную паузу, сообщили в пресс-службе Минтруда РФ, передает РИА Новости.
Отмечается, что пауза может быть вызвана объективными обстоятельствами – проблемы с поставкой и комплектующими – в таком случае работник на время простоя получит две трети оклада.
Работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы, если простой объявлен по воле работодателя.
Также в Минтруде напомнили, что о сокращении работники должны получить за два месяца, если сокращение планируется массовое – за три.
Ранее сообщалось, что Генпрокуратура России проверит иностранные компании, которые уходят с российского рынка. Об этом рассказали в пресс-службе надзорного ведомства. Отмечается, что это будет сделано в целях обеспечения интересов добросовестных предпринимателей и работников закрывающихся организаций.
Подписывайтесь на НСН: Я.Новости | Я.Дзен | Google News | Flipboard | Telegram
Горячие новости
Заразились
18,3 млн
+4 543 / сут.Умерли
378 тыс.
+88 / сут.Выздоровели
17,7 млн
+5 379 / сут.- Минпромторг: Поставки импортозамещенной электронной продукции начнутся до конца года
- Путин призвал российских нефтяников не должны расслабляться из-за роста цен
- Сайт объявлений «Авито» вновь не работает
- Патриарх Кирилл призвал запретить аборты в частных клиниках
- «Экономическое самоубийство». Путин оценил политику ЕС в энергетической сфере
- Путин: ЕС вводит санкции под давлением американского сюзерена
- Финский парламент одобрил вступление страны в НАТО
- СМИ: СКР возбудил дело против подозреваемой в мошенничестве экс-судьи Хахалевой
- В Совбезе рассказали об антироссийских планах Запада
- Набиуллина: ЦБ не будет устанавливать разные ключевые ставки в регионах
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru