Минтруд разъяснил правила оплаты во время простоя компаний
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату в период, когда компания взяла временную паузу, сообщили в пресс-службе Минтруда РФ, передает РИА Новости.
Отмечается, что пауза может быть вызвана объективными обстоятельствами – проблемы с поставкой и комплектующими – в таком случае работник на время простоя получит две трети оклада.
Работодатель обязан выплачивать не менее двух третей заработной платы, если простой объявлен по воле работодателя.
Также в Минтруде напомнили, что о сокращении работники должны получить за два месяца, если сокращение планируется массовое – за три.
Ранее сообщалось, что Генпрокуратура России проверит иностранные компании, которые уходят с российского рынка. Об этом рассказали в пресс-службе надзорного ведомства. Отмечается, что это будет сделано в целях обеспечения интересов добросовестных предпринимателей и работников закрывающихся организаций.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- Франция в феврале стала главным покупателем российского газа в ЕС
- ФАС напомнила о запрете на необоснованное повышение цен на яйца перед Пасхой
- СМИ: В Германии задержали двух человек по подозрению в шпионаже в пользу РФ
- AstraZeneca обратилась в Следком из-за лекарства от диабета
- Подполье: ВС России ударили по расположению военных в Ивано-Франковске
- При падении обломков дрона в Ростовской области пострадал человек
- МЧС: В Курганской области остаются затопленными более 5,3 тысячи домов
- ФСБ рассекретила документ о срыве мятежа украинских националистов в РККА
- Два человека пострадали при атаке ВСУ на Белгород
- В G7 решили сохранить активы России замороженными до возмещения урона Украине
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru