Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых
В случае, если сотрудник, у которого нет медицинских противопоказаний для прививки, своевременно не предоставит документ о прохождении вакцинации от коронавируса, работодателю следует отстранить его от работы на основании соответствующего приказа. При этом заработная плата у такого сотрудника не сохранится, сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруда и Роспотребнадзор.
Разъяснения ведомств основываются на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
На удаленную работу рекомендуется переводить непривитых граждан с медотводом от вакцинации, пишет Газета.ru.
В ведомствах обратили внимание на необходимость формирования коллективного иммунитета для стабилизации ситуации с коронавирусом. По данным Минтруда и Роспотребнадзора, работодателям необходимо вакцинировать не менее 80% от общего числа сотрудников организации.
Ранее Минтруд России рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам выходной для вакцинации.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- Пентагон завершил подготовку проекта по системе «Золотой купол»
- Бывшего главу фонда капремонта Подмосковья задержали в аэропорту
- «Газпром-Медиа» зафиксировал рост радиорекламы
- ФСБ предотвратила убийство главы оборонного предприятия в Петербурге
- Этикет, платья и Эпштейн: Чем запомнился визит Трампа к королю Карлу III
- Вышел новый роман Пелевина A Sinistra
- Умер обвиняемый в коррупции экс-мэр Вологды Шулепов
- Над Россией уничтожили 43 украинских БПЛА
- В МОК отказали в отстранении Израиля от международных соревнований
- Предложено не применять норму о локализации такси к личным авто
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru