Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых
В случае, если сотрудник, у которого нет медицинских противопоказаний для прививки, своевременно не предоставит документ о прохождении вакцинации от коронавируса, работодателю следует отстранить его от работы на основании соответствующего приказа. При этом заработная плата у такого сотрудника не сохранится, сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруда и Роспотребнадзор.
Разъяснения ведомств основываются на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
На удаленную работу рекомендуется переводить непривитых граждан с медотводом от вакцинации, пишет Газета.ru.
В ведомствах обратили внимание на необходимость формирования коллективного иммунитета для стабилизации ситуации с коронавирусом. По данным Минтруда и Роспотребнадзора, работодателям необходимо вакцинировать не менее 80% от общего числа сотрудников организации.
Ранее Минтруд России рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам выходной для вакцинации.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- Путин: РФ не добивается капитуляции Украины
- Директора и совладельца ФК «Торпедо» обвинили в подкупе судьи
- Месси отказался назвать Роналду другом
- Зеленский ввел санкции против граждан и компаний из РФ, Китая и Белоруссии
- Экс-владелец аэропорта «Домодедово» обжаловал решение суда о конфискации
- Фабио Челестини стал новым главным тренером футбольного ЦСКА
- Минюст признал иноагентом публициста Бориса Стомахина
- Путин призвал быстро внедрять гражданские инновации в оборонную сферу
- Россиянам рекомендовали использовать VPN при подключении к публичному Wi-Fi
- Путин: Сегодня страны БРИКС составляют уже 40% глобальной экономики
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru