Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых
В случае, если сотрудник, у которого нет медицинских противопоказаний для прививки, своевременно не предоставит документ о прохождении вакцинации от коронавируса, работодателю следует отстранить его от работы на основании соответствующего приказа. При этом заработная плата у такого сотрудника не сохранится, сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруда и Роспотребнадзор.
Разъяснения ведомств основываются на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
На удаленную работу рекомендуется переводить непривитых граждан с медотводом от вакцинации, пишет Газета.ru.
В ведомствах обратили внимание на необходимость формирования коллективного иммунитета для стабилизации ситуации с коронавирусом. По данным Минтруда и Роспотребнадзора, работодателям необходимо вакцинировать не менее 80% от общего числа сотрудников организации.
Ранее Минтруд России рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам выходной для вакцинации.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- В Милане прощаются с итальянским модельером Джорджо Армани
- От безвиза с Китаем до Украины: Чем запомнился Восточный экономический форум
- Лариса Долина получила Орден «За заслуги перед Отечеством»
- Михалков назвал слабым фильм Шона Бейкера «Анора»
- Трамвай с пассажирами загорелся на ходу в Казани
- Концерт Swae Lee в Москве перенесен на 8 октября
- В Сербии в ночных беспорядках пострадали 14 полицейских
- СМИ: Сергей Лазарев в турне заработает 80 миллионов рублей
- Хиты и годы ротаций: Как радио помогает артистам собирать стадионы
- В Краснодарском крае спасатели нашли живым пропавшего 2 сентября туриста
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru