Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых
В случае, если сотрудник, у которого нет медицинских противопоказаний для прививки, своевременно не предоставит документ о прохождении вакцинации от коронавируса, работодателю следует отстранить его от работы на основании соответствующего приказа. При этом заработная плата у такого сотрудника не сохранится, сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруда и Роспотребнадзор.
Разъяснения ведомств основываются на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
На удаленную работу рекомендуется переводить непривитых граждан с медотводом от вакцинации, пишет Газета.ru.
В ведомствах обратили внимание на необходимость формирования коллективного иммунитета для стабилизации ситуации с коронавирусом. По данным Минтруда и Роспотребнадзора, работодателям необходимо вакцинировать не менее 80% от общего числа сотрудников организации.
Ранее Минтруд России рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам выходной для вакцинации.
Горячие новости
- Риттер: Трамп должен понять, что Путин не реагирует на пустые слова
- Самое дешевое блюдо в столовой Совета Федерации стоит 105 рублей
- Трамп: США продолжают поставлять оружие Киеву
- СМИ: Стармера могут сместить через несколько месяцев
- Трамп заявил, что в урегулировании конфликта на Украине нет прогресса
- СМИ: Китаю невыгодно поражение России
- В Петербурге закрыли дамбу для предотвращения наводнения
- В Москве на отравление пожаловались 36 человек с туристического судна
- Во Франции обсуждают смерть хирурга, который мог знать тайну жены Макрона
- Политолог объяснил, кому выгодно поссорить Россию и Азербайджан