Минтруд разъяснил порядок отстранения от работы непривитых
В случае, если сотрудник, у которого нет медицинских противопоказаний для прививки, своевременно не предоставит документ о прохождении вакцинации от коронавируса, работодателю следует отстранить его от работы на основании соответствующего приказа. При этом заработная плата у такого сотрудника не сохранится, сообщает РИА Новости со ссылкой на Минтруда и Роспотребнадзор.
Разъяснения ведомств основываются на абзаце 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пункту 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
На удаленную работу рекомендуется переводить непривитых граждан с медотводом от вакцинации, пишет Газета.ru.
В ведомствах обратили внимание на необходимость формирования коллективного иммунитета для стабилизации ситуации с коронавирусом. По данным Минтруда и Роспотребнадзора, работодателям необходимо вакцинировать не менее 80% от общего числа сотрудников организации.
Ранее Минтруд России рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам выходной для вакцинации.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- СМИ: Умер замдиректора «Имперского Русского Балета» Витаутас Таранда
- Маркировка парфюмерии принесла в бюджет России ₽5,5 млрд
- Росрыболовство и Совфед пересмотрят международные рыболовные соглашения
- В Амурской области из-за обвала на руднике ввели региональный режим ЧС
- СМИ: ЕС будет взимать пошлину в 95 евро за тонну зерна из России
- Над Белгородской и Воронежской областями нейтрализовали два дрона ВСУ
- Экс-судья ФИФА Сергей Хусаинов заявил, что выживает на пенсию в 22 тысячи рублей
- В школьную программу по музыке могут включить песни SHAMAN и Газманова
- Большинство банков Армении с 30 марта прекратит прием карт «Мир»
- Российские военные сбили ударный вертолет ВСУ на Артемовском направлении
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru