Каждый четвертый начальник готов уволить сотрудника из-за «злоупотребления» больничными
Почти треть (29%) работодателей в России сталкивались со злоупотреблением больничными среди сотрудников. Об этом говорится в исследовании сервиса «Доктор рядом» и российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, передает РИА Новости.
Отмечается, что каждый четвертый (24%) начальник готов уволить своего сотрудника за то, что тот слишком часто уходит на больничный.
Однако 54% респондентов полагают, что частое отсутствие на работе не может стать поводом для увольнения. Лишь 2% работодателей совершенно уверены, что такого работника можно уволить.
В опросе приняли участие более 1,5 тысячи HR-менеджеров по всей стране.
Большинство из них (68%) рассказали, что в их компаниях болеющих просят поработать во время болезни, 31% отметили, что работников просят об этом в случае крайней необходимости, пишет «Газета.ру».
Между тем портал SuperJob выяснил, что эпидемия коронавируса нарушила планы на летний отпуск каждого пятого россиянина. Одни не смогли выехать из-за закрытых границ, другие остались дома, чтобы не заразиться COVID-19.
Горячие новости
- МИД потребовал извинений от посольства ФРГ за искажение флага СССР
- Суд в Москве оштрафовал Google на 3,8 миллиона рублей
- Дело о призывах разрушить Крымский мост передано в суд
- Индекс Мосбиржи снизился на фоне слов Трампа о санкциях против России
- Скончался стилист и визажист Дмитрий Вишневский
- Макрон заявил, что Европа никогда не откажется от поддержки Украины
- Трамп пообещал России «небольшой сюрприз» из-за позиции Путина по Украине
- Абхазия назвала высказывания президента Фонда кино о туристах провокационными
- В Дагестане от кишечной инфекции пострадали более 150 детей
- Угрозы Трампа пошлинами назвали малоперспективными