Молодежь точно будет востребована в ближайшие 10 лет, если выберет рабочую профессию, а в дальнейшем можно легко дойти до высокооплачиваемых должностей, рассказал НСН заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

Популярность рабочих профессий среди молодежи объяснима, однако необходимо учитывать не только стартовую зарплату и востребованность, но и перспективу ближайших десятилетий. Об этом сообщает Hi-Tech Mail. Уточняется, что молодежь неправильно оценивает нагрузку, вред здоровью и необходимость дополнительного образования. Ветерков не согласился с тем, что это нерациональный выбор и объяснил, как достичь успеха в этой сфере.

«Вы можете начать работать с рабочей профессией, получить высшее образование и перейти в инженерный состав — это одна траектория. Вторая траектория — получить повышение разряда, дойти до токаря, слесаря, сварщика, фрезеровщика шестого разряда и сохраниться в данном сегменте. В данной профессии уровень дохода иногда выше, чем на руководящих позициях. Далее есть путь, когда вы становитесь сначала мастером, потом начальником бригады, бригадиром, а потом смотрите на какие-то другие сегменты. Плюс из рабочих профессий можно перейти в другие отрасли, например, в ЖКХ, где становятся начальниками какого-то административно-хозяйственного отдела», — объяснил он.

Ветерков добавил, что в ближайшем будущем такие возможности будут актуальны.

В настоящий момент прогнозировать на 20-30 лет достаточно сложно. Рынок меняется, приходят новые технологии. Но если мы говорим о ближайших 5-10 годах, то рабочие профессии входят в лидеры по востребованности и продажам. Сохранится нехватка практически во всех производственных компаниях, строительстве, и поэтому эту траекторию рассматривать абсолютно нормально. Другое дело, что, при выборе конкретной специализации, имеет смысл изучать текущий рынок, ситуацию в вашем городе и в стране в целом. Задумываться на перспективу 20-30 лет немного утопично, потому что надо быть готовым, что через 10 лет вы переучитесь и поменяете профессию, отрасль и сегмент. После получения образования может быть одна траектория, потом другая», — отметил он.

Ранее HR-эксперт, хантер и карьерный консультант Зулия Лоикова объяснила в пресс-центре НСН, кто на заводе может получать по 400 тысяч рублей.