Высокие доходы врачей в настоящее время во многом являются компенсацией за переработки и работу на 1,5 или 2 ставки. Об этом «Газете.Ru» рассказала эксперт Евгения Ермолаева.

По мнению специалиста, главным фактором остается кадровый дефицит, оцениваемый примерно в 100 тысяч человек. В таких условиях работодатели вынуждены конкурировать за ценные кадры, что приводит к росту зарплат.

В частных клиниках доход врача может превышать средние рыночные показатели более чем в два раза благодаря системе KPI, тогда как в государственном секторе действуют программы поддержки вроде «Земский доктор» с выплатами в 2 млн рублей.

Ермолаева подчеркнула, что для привлечения выпускников в профессию простого повышения окладов будет недостаточно. Системе здравоохранения требуется комплексная модернизация с внедрением современных методов управления и масштабной цифровизации. Такой подход обеспечит непрерывное образование и карьерный рост, позволяя врачам полностью сосредоточиться на лечении пациентов.

Врач акушер-гинеколог-репродуктолог, эксперт по ЭКО Ринат Темирбулатов в беседе с НСН ранее рассказал, что зарплаты специалистов, которых напрямую не готовят в медицинских вузах, выше в частных клиниках.