Более половины россиян хотят уволиться в 2025 году, следует из исследования «Профи.ру».

Основными причинами стали низкий уровень дохода, на который пожаловались 40% опрошенных, отсутствие карьерного роста (35%), а также высокий уровень стресса (30%), передает «Газета.Ru».

В среднем россияне при поиске нового места работы указывают ожидаемую зарплату более чем на 30% превышающую актуальную. Примерно 16% указывают зарплатные ожидания на 40% больше имеющегося дохода, еще 4% — в два раза больше, показало исследование «Авито Работы».

На собеседовании нужно просить зарплату максимум на 10-20% выше, чем сотрудник планирует получать, в противном случае работодатель будет искать другой вариант, заявил ранее руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян «Радиоточке НСН».