Россияне активно готовы соглашаться на любые условия труда, но это не означает, что они идут на нелегальные работы, рассказала НСН HR-эксперт Зулия Лоикова.

В России решили ужесточить борьбу со скрытыми формами так называемого заемного труда. Речь идет о ситуациях, когда человек фактически работает в одной компании, но официально оформлен в другой. Трудовые отношения маскируются под договор оказания услуг, что позволяет не оформлять работника напрямую и создает риски для его трудовых прав. В теневой занятости может быть задействовано 18 миллионов человек, сообщают «Известия». Лоикову удивили такие данные

«Не думаю, что речь идет о 18 миллионах человек — эта цифра невалидна.. Очень важно посмотреть формат занятости. У нас есть официальные подработки, этот момент исключать нельзя, но есть и скрытая занятость. Например, работник числится у агентства, а на самом деле работает неограниченный срок на заказчика. Важно читать договор: трудовые отношения маскируются под договор оказания услуг, но он не может повторяться каждый месяц. Кого-то берут на сезонные работы и подписывают срочный контракт, но там могут быть нюансы в виде повышенной нагрузки. Люди соглашаются на многие работы, потому что в разных сферах уже есть задержки зарплат. Общая недоплата составляет свыше 1,5 миллиардов рублей, например, у девелоперов и строителей, и это только официально. После такого человек идет и готов на любые условия трудоустройства», — отметила она.

Ранее зампред комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов объяснил НСН, почему самозанятые выходят из тени.