Национальный совет по вопросам трудовых отношений (NLRB) США обвинил компанию Apple в том, что она устанавливает незаконные правила поведения на рабочем месте и нарушает права работников на борьбу за улучшение условий труда. Об этом сообщило агентство Reuters.

Согласно данным, компания потребовала, чтобы ее работники по всем Соединенным Штатам подписали незаконные соглашения о конфиденциальности, неконкуренции и неразглашении. Также указывается, что она установила слишком широкую регламентацию поведения в соцсетях.

Указывается, что бывшая старший инженер компании Эшли Йовик в 2021 году выдвинула обвинения против компании. Она рассказала, что компания установила правила, которые не дают сотрудникам обсуждать равенство в оплате труда и дискриминацию по половому признаку со СМИ или друг с друго. Кроме того, Apple применила против Йовик незаконные действия в ответ на ее жалобы в NLRB и попытки организовать других работников.

Сама компания уверяет, что всегда уважала право сотрудников обсуждать зарплату, часы работы и условия труда.

Ранее высшая судебная инстанция Евросоюза — Европейский суд — вынесла решение, согласно которому корпорация Apple должна уплатить налоги в размере €13 млрд, которые не были выплачены ввиду незаконного соглашения с ирландским правительством, передает «Радиоточка НСН».