В министерстве труда России напомнили работодателям, что у них нет права отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы.

В ведомстве отметили, что отправлять в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно, передает РБК. Вместе с тем если работник захочет, то может пойти в отпуск за свой счет. Это должно произойти только по его желанию.

Если работодатель нарушает эти правила, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, пишет «Газета.ру».

В понедельник российское правительство установило максимальный размер пособия по безработице в 12 тысяч 130 руб. Об этом сообщается на портале правовой информации.