При всех имеющихся проблемах с кадрами в российской промышленности у отрасли есть более существенные препятствия для ее развития, рассказал НСН президент Российского союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности, член правления РСПП России Андрей Разбродин.

Опрос Института экономической политики им. Гайдара зафиксировал рекордный с 1996 года уровень дефицита кадров в российской промышленности. Наиболее тяжелая ситуация с работниками сложилась в легкой промышленности, следует из его результатов. Кадровый голод побил очередной рекорд: в апреле 35% опрошенных предприятий заявили о недостатке рабочих.

«Дефицит кадров – это существенная, но не единственная и не главная проблема, которая замедляет рост. Это очень важный и, безусловно, тормозящий момент. Один из существенных, но не главный», - сказал Разбродин.

Собеседник назвал две самые уязвимые отрасли, а также отметил низкое качество выпускаемых в последние годы специалистов.

«Наибольший дефицит там, что связано со швейной отраслью. Такого же типа работники и в обувной отрасли. Просто по той причине, что это наиболее ресурсоемкие с точки зрения человеческого ресурса. Но и в остальных направлениях есть свои проблемы, потому что и количество, и качество выпускаемых в последние годы специалистов оставляет желать лучшего», - посетовал он.

При этом в России растет потребность в качественных кадрах, но набирать их среди приезжих стало проблематично из-за ухудшения логистических условий.

«У нас большое количество в отрасли занято людей приезжих, кадров из Узбекистана, Киргизии, Вьетнама, Китая и так далее. Из-за того, что изменилась логистика, потребность стала выше. Ситуация пока что никуда особо не улучшается. Настало время перейти от мер поддержки к мерам развития отрасли – она того вполне на сегодняшний день заслуживает», - подытожил Разбродин.

Ранее основатель портала по поиску работы SuperJob Алексей Захаров в разговоре с Telegram-каналом «Радиоточка НСН» объяснил причину дефицита кадров в строительной отрасли.