Эксперт «Центр социально-трудовых прав» Сергей Саурин, представляющий интересы Евгении Магуриной в суде, объяснил суть претензий к «Аэрофлоту».

«Действующее российское трудовое законодательство предусматривает принцип равной оплаты за труд равной ценности и принцип недопущения дискриминации в отношении работников, то есть недопущение всякого необоснованного ограничения по признакам, не связанным с деловыми качествами работника. Мы обратились в суд именно потому, что в «Аэрофлоте» в утвержденных требованиях к кабинному экипажу применяются разные требования для женщин и для мужчин, не связанные с теми деловыми качествами, которыми должен обладать бортпроводник воздушного судна. Такие требования предусмотрены федеральными воздушными правилами, они устанавливают, в каких случаях можно допускать проводников к работе и в каких нельзя. Если бортпроводников допускать к работе можно – это представители «Аэрофлота» не отрицают, - то представляется, что бортпроводникам, одинаково квалифицированно и качественно выполняющим свою работу, должна выплачиваться одинаковая заработная плата», - заявил он на пресс-конференции НСН на тему: «Аэрофлот» перевесил стюардесс».

Ранее Пресненский суд Москвы отклонил иск Магуриной к «Аэрофлоту» по поводу дискриминации по возрасту и внешности.