Правительство поддержало идею создания электронной базы для ведения учёта трудовой деятельности россиян, сообщается на сайте кабинета министров. Напомним, законопроект о замене в стране бумажных трудовых книжек электронными должны внести в Госдуму до конца октября этого года Минтруд, Минэкономразвития, Минфин и Минкомсвязи.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин в эфире НСН разъяснил, почему ведение отчётности в электронном виде стало необходимым и его не стоит бояться.

«Начнём с того, что в условиях цифровизации переход на электронную модель просится сам по себе. И в этом контексте идёт речь о бумажном документе или электронном, уже не так принципиально. Трудовая книжка всегда была нужна для того, чтобы показать, где человек работал, на какой должности, есть ли у него поощрения, взыскания. Нет никаких препятствий, чтобы сохранить ту же систему, но уже в электронной версии», — заметил депутат.

Кроме того, исчезло основное препятствие для перехода на электронный учёт данных, отметил Шеин. Теперь данные о трудовом стаже фиксируются автоматически, как только в пенсионный фонд поступают страховые взносы от работодателя, а бумажный носитель сегодня практически утратил свою основную функцию.

«Стоит обратить внимание, что если раньше трудовая книжка была фундаментальным документом для начисления пенсии, то сегодня базовым документом является факт оплаты работодателем страховых взносов. Строго говоря, для начисления пенсии есть трудовая книжка, нет её, это имеет весьма второстепенное значение. Поэтому одну из своих основных функций трудовая утрачивает. Так что, можно достаточно спокойно воспринять инициативу правительства», — подытожил парламентарий.

Дополним, как сообщил глава Минтруда Максим Топилин, ведение бумажных трудовых книжек с введением новой системы не будет отменено. Его срок не будет ограничен, а работодатель сможет выдавать по желанию сотрудника бумажный носитель ему на руки и не вести в дальнейшем учёт данных в нём.