В Министерстве труда и социальной защиты России подготовили проект федерального закона, который предполагает увеличение штрафов для работодателей, задерживающих зарплаты сотрудникам. Индивидуальных предпринимателей ведомство предложило наказывать на сумму от 10 до 30 тыс. рублей, а юридические лица – на 100 тыс. рублей. Сейчас штрафы составляют 5 тыс. и 50 тыс. рублей соответственно. Также Минтруда планирует выделить соответствующие нарушения в отдельный состав административных правонарушений и увеличить компенсации за невыплату зарплаты в два раза.

Советник по макроэкономике брокерского дома «Открытие» Сергей Хестанов сомневается в своевременности внедрения этой меры в условиях сложной экономической ситуации в стране.

«В настоящее время невыплата зарплат не является какой-то глобальной проблемой, а меры против этого не являются потребностью экономики. За редчайшим исключением, большая часть предприятий принимает все разумные меры для того, чтобы не задерживать зарплату сотрудникам. Тем более что в сложной ситуации угроза штрафов предприятию сильно не поможет. Если компания банкротится, то, сколько штрафов ей не грозит, толку от этого не будет», - высказал свое мнение НСН Сергей Хестанов.

По словам эксперта, инициатива Минтруда может усложнить работу малых предприятий, которые испытывают трудности в кризисное время.

«Дополнительные штрафные санкции скорее подкосят те предприятия, которые испытывают временные трудности. Для индивидуального предпринимателя 30 тыс. рублей – это достаточно значимая сумма. Это может быть той самой соломинкой, которая ломает хребет верблюду. Мне кажется, что это излишне и совершенно неправильно», - заявил Сергей Хестанов.

Однако экономист считает, что новый закон в России может и не соблюдаться.

«Строгость российских законов компенсирует необязательность их исполнения. У нас законы – это одно, а так называемая правоприменительная практика – совсем другое. Поэтому не уверен, что этот закон будет так буквально соблюдаться», - заключил Сергей Хестанов в беседе с НСН.

Отметим, на 1 ноября 2014 года, по данным Федеральной службы по труду и занятости, задолженность по зарплате у российских организаций составила более 2,5 млрд рублей по России. В 2014 году за долги по зарплате были дисквалифицированы руководители 125 предприятий.