Минтруд рассмотрит возможность введения новой нормы увольнения за утрату доверия в Трудовой кодекс, заявил глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак. Он пояснил, что такая норма действует только для госслужащих, но представители бизнес-сообщества попросили министерство распространить ее на некоторые коммерческие компании.

В эфире НСН юрист, адвокат Тимур Маршани предупредил, что при получении права увольнять работников по причине утраты доверия работодатели смогут избавляться от любых неугодных им сотрудников.

«Если статья 81 Трудового кодекса будет дополнена нормой, позволяющей работодателю увольнять сотрудника в связи с утратой доверия, это создаст очень широкое поле для толкования данной нормы и, самое главное, для самопроизвольных решений, которые будет принимать работодатель. Это развяжет руки работодателю в отношении работника. Работодатель сможет абсолютно произвольно трактовать это, и под утрату доверия сможет попасть любой неугодный сотрудник», — отметил адвокат.

По его словам, Минтруду необходимо обратиться в соответствующий комитет Госдумы для разработки легального понятия утраты доверия, которое будет четко определено на законодательном уровне.
«В качестве социальной меры защиты должны быть внесены соответствующие изменения, которые бы позволяли дать точное легальное определение понятию утрата доверия, то есть в связи с чем, почему и так далее. Не суд Верховный должен давать определение этому понятию, а законодатель», — заявил Маршани.

Адвокат напомнил, что по причине утраты доверия в свое время был уволен с поста мэра Москвы Юрий Лужков. Как отмечает Газета.ру, с такой формулировкой Лужкова отправил в отставку в то время президент России Дмитрий Медведев, после того как градоначальник отказался уйти добровольно.