Российские работодатели могут проявить инициативу и предоставить своим сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники, сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

В ведомстве напомнили, что это уменьшит норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение зарплаты. «Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — сообщает Роструд.

На майские праздники граждане страны будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая.