Корпоративную пенсию от работодателя в дополнение к государственной хотели бы получать 78% россиян. Об этом, как пишут «Известия», говорится в данных опроса негосударственного пенсионного фонда (НПФ) Сбербанка совместно с сервисом «Работа.ру». Однако сейчас в таких программах участвуют только 6,4% опрошенных. А принять участие в них имеют возможность только 10% россиян.

Профессор кафедры труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта Екатерина Самраилова объяснила в эфире НСН низкую распространенной программ корпоративных пенсий.

«У нас только самые крупные корпорации имеют длительные истории отношений с негосударственными пенсионными фондами. Корпоративная пенсия, длительный договор с пенсионным фондом реальны только для крупных корпораций. Для малых, средних предприятий, индивидуальных предпринимателей - это нереальная задача», - сказала эксперт.

Свою роль играет и недоверие к российской финансовой системе

«К тому же, люди в 20 лет не думают о том, какой будет их пенсия в 65. Все накопительные пенсионные программы – это отложенные приобретения. Не все готовы жить в таких рамках. К тому же люди помнят инфляционную историю в России, историю пенсионной реформы. Нет уверенности в значимости этих накоплений через 30-40 лет», - заключила Самраилова.

Отметим, что в развитых странах Запада на пенсии, полностью или частично сформированные работодателем, приходится 30-50% дохода пенсионеров.