Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский в пресс-центре НСН обозначил основные трудности, с которыми сталкиваются пенсионеры при поиске работы.

«С какими сложностями сталкиваются соискатели‑пенсионеры? Прежде всего это неуверенность в своих силах и недостаточный уровень современных технологических компетенций. Сюда же относится психологический барьер. Даже если взять такую профессию, как лифтёр, к соискателю предъявляются требования, связанные с техническим регламентом и современным законодательством — всё сильно изменилось. Сегодня ко многим, даже к самым простым профессиям, выдвигаются достаточно серьёзные требования. Второй аспект связан с физическими возможностями — например, с состоянием зрения или слуха. В жизни бывает всякое: с возрастом люди могут становиться более медлительными. Такие особенности тоже влияют на трудоустройство. При этом всем работодателям хочется видеть расторопного, дисциплинированного сотрудника, владеющего компьютером. Пенсионеру же нужно немного времени, чтобы подстроиться под новые условия. Этот быстро развивающийся мир для пенсионеров не всегда дружелюбен. Работодателям стоит проявлять больше понимания. Отдача от пенсионеров может быть многократной — иногда даже выше, чем от расторопных, но менее опытных молодых сотрудников», — сказал собеседник НСН.

Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян сказал НСН, что на фоне дефицита кадров людям старшего возрасте легче найти работу, но для них открыты не все специальности.