Союз пенсионеров объяснил востребованность граждан от 60 лет для экономики
Вакансий для людей старшего возраста достаточно — этому способствует нехватка квалифицированных кадров, а сами пенсионеры традиционно ассоциируются с такими качествами, как рассудительность, дисциплина и ответственность, сказал НСН Валерий Рязанский.
Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский в пресс-центре НСН назвал ключевые причины, по которым пенсионеры продолжают трудиться. Среди них — не только стремление оставаться социально и физически активными, но и экономические факторы.
«Пенсионеры стали чаще работать по нескольким причинам. Основная — желание оставаться активными. Не менее важная причина — падение доходов в семье. Безусловно, на ситуацию влияют и недостаточные компенсационные выплаты: пенсии не позволяют компенсировать рост инфляции и удорожание жизни. У пенсионеров инфляция особенная: это и продуктовая, и медицинская, и жилищная инфляция. Последняя бьёт по карману пенсионера сильнее всего. Известно, что до законодательных изменений 2018 года работающих пенсионеров было значительно больше — почти 25 миллионов. Сейчас их чуть больше семи миллионов. Те ожидания, которые были заложены в 2018 году, не оправдались в том виде, в котором их обещали. Планировалось, что средняя трудовая пенсия по старости составит 2–2,5 прожиточных минимума пенсионера», — сказал собеседник НСН.
По его словам, вакансий для людей старшего возраста достаточно — этому способствует нехватка квалифицированных кадров, а сами пенсионеры традиционно ассоциируются с такими качествами, как рассудительность, дисциплина и ответственность.
«Количество вакансий, которые сейчас предлагаются пенсионерам, достаточно велико. Это связано с ситуацией на рынке труда и нехваткой квалифицированной рабочей силы — а именно с людьми старшего возраста всегда ассоциировался высокий уровень квалификации. Спокойствие, рассудительность, дисциплина, ответственность — эти качества всегда были дополнительным вкладом в развитие экономики. Дискриминация существует, но она не всегда связана с личностными установками работодателей. Зачастую сам характер работы создаёт барьеры. Посмотрите на распределение средней заработной платы по стране. Например, самые высокие зарплаты — в финансовом секторе. Там представлены суперсовременные специальности, освоить которые пенсионерам бывает непросто», — добавил Рязанский.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в пресс-центре НСН рассказала о динамике занятости пенсионеров в российской экономике и назвала ключевые факторы, которые влияют на их решение продолжать трудовую деятельность.
Подписывайтесь на НСН: Новости | Дзен | VK | Telegram | Max
Горячие новости
- СМИ: Турецкая компания подаст иск к Украине из-за атаки на сухогруз в Черном море
- Лихачев: «Росатом» начал возвращать российских специалистов на АЭС «Бушер»
- Россияне стали серебряными призерами ЧЕ по пятиборью в смешанной эстафете
- Шаман: Ограждения на концерте в Абакане рухнули из-за напора эмоций
- Захарова раскритиковала Японию за замалчивание роли США в атомных ударах
- Московское «Динамо» одержало первую победу в РПЛ, обыграв тезок из Махачкалы
- Звезда фильма «Горец» Ламберт потерял сознание во время раздачи автографов
- СМИ: Два человека погибли, 12 пострадали при опрокидывании лодки у Статуи Свободы
- Число погибших при ночной атаке БПЛА ВСУ на Белгород увеличилось до пяти
- В РФ предрекли подорожание красной икры и рыбы из-за небольшого улова
