Союз пенсионеров объяснил востребованность граждан от 60 лет для экономики
Вакансий для людей старшего возраста достаточно — этому способствует нехватка квалифицированных кадров, а сами пенсионеры традиционно ассоциируются с такими качествами, как рассудительность, дисциплина и ответственность, сказал НСН Валерий Рязанский.
Председатель Союза пенсионеров России Валерий Рязанский в пресс-центре НСН назвал ключевые причины, по которым пенсионеры продолжают трудиться. Среди них — не только стремление оставаться социально и физически активными, но и экономические факторы.
«Пенсионеры стали чаще работать по нескольким причинам. Основная — желание оставаться активными. Не менее важная причина — падение доходов в семье. Безусловно, на ситуацию влияют и недостаточные компенсационные выплаты: пенсии не позволяют компенсировать рост инфляции и удорожание жизни. У пенсионеров инфляция особенная: это и продуктовая, и медицинская, и жилищная инфляция. Последняя бьёт по карману пенсионера сильнее всего. Известно, что до законодательных изменений 2018 года работающих пенсионеров было значительно больше — почти 25 миллионов. Сейчас их чуть больше семи миллионов. Те ожидания, которые были заложены в 2018 году, не оправдались в том виде, в котором их обещали. Планировалось, что средняя трудовая пенсия по старости составит 2–2,5 прожиточных минимума пенсионера», — сказал собеседник НСН.
По его словам, вакансий для людей старшего возраста достаточно — этому способствует нехватка квалифицированных кадров, а сами пенсионеры традиционно ассоциируются с такими качествами, как рассудительность, дисциплина и ответственность.
«Количество вакансий, которые сейчас предлагаются пенсионерам, достаточно велико. Это связано с ситуацией на рынке труда и нехваткой квалифицированной рабочей силы — а именно с людьми старшего возраста всегда ассоциировался высокий уровень квалификации. Спокойствие, рассудительность, дисциплина, ответственность — эти качества всегда были дополнительным вкладом в развитие экономики. Дискриминация существует, но она не всегда связана с личностными установками работодателей. Зачастую сам характер работы создаёт барьеры. Посмотрите на распределение средней заработной платы по стране. Например, самые высокие зарплаты — в финансовом секторе. Там представлены суперсовременные специальности, освоить которые пенсионерам бывает непросто», — добавил Рязанский.
Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в пресс-центре НСН рассказала о динамике занятости пенсионеров в российской экономике и назвала ключевые факторы, которые влияют на их решение продолжать трудовую деятельность.
Подписывайтесь на НСН: Новости | Дзен | VK | Telegram | Max
Горячие новости
- «Недружелюбный мир»: С какими барьерами на рынке труда сталкиваются пожилые соискатели
- В школах Бразилии будут изучать русский язык
- Рубио: Политика США по продаже оружия Украине не изменилась
- Союз пенсионеров объяснил востребованность граждан от 60 лет для экономики
- ЦИК завершил регистрацию списков парламентских партий на выборах в Госдуму
- В Минобороны подтвердили крушение учебно-боевого самолёта в Подмосковье
- Опыт в цене: Почему работодатели всё чаще выбирают сотрудников старшего возраста
- Каллас заявила, что Евросоюз готовит новые санкций против России
- Бессараб рассказала, почему пенсионеры стали больше работать
- Отстаем от ЕС на 5 лет: Сколько россияне живут без болезней
