Чтобы договориться о высокой зарплате на собеседовании, нужно продемонстрировать работодателю свою ценность и не называть точную цифру желаемой зарплаты. Об этом рассказала замгендиректора по работе с персоналом компании «Юнигрин Энерджи» Ирина Петрова. Ее слова приводит «Газета.Ru».

Петрова пояснила, что в первую очередь нужно указать релевантный опыт работы в резюме. Далее необходимо написать сопроводительное письмо, которое должно заинтересовать работодателя. В нем кандидат должен указать свои ключевые навыки, полезные для будущего места работы.

По словам Петровой, перед тем как говорить о желаемом заработке, важно рассказать о своих профессиональных достижениях и показать свою ценность. Также очень важно правильно выбрать момент для разговора о зарплате и вместо конкретной цифры назвать допустимый для соискателя диапазон. Так кандидат покажет, что готов к переговорам.

Ранее россиянам назвали пять фраз, которые могут оттолкнуть потенциального работодателя или HR-специалиста на собеседовании, напоминает Telegram-канал «Радиоточка НСН».