HR-профайлер, основатель рекрутингового агентства «Unicorn Search» Дарья Баркова заявила в пресс-центре НСН, что для нового поколения работников ключевой мотивацией является не престиж профессии, а комфорт.

«Сейчас крайне острая нехватка рабочих профессий — более 80% предприятий испытывают дефицит кадров. Что касается привлечения — здесь должна быть комплексная история. Если посмотреть на поколение школьников, ключевая мотивация у них — комфорт, а не престиж: это актуально для порядка 70-80% молодых людей. Им создают сейчас комфортный трек, как можно прийти к рабочим профессиям и тем самым заполнить рабочие места, что сейчас крайне нужно экономике», — сказала Баркова.

Эксперт также отметила, что молодое поколение сегодня стремится к легкому успеху и выбирает профессии «низкого старта».

«Молодежь сейчас не хочет ни учиться, ни работать, ни повышать квалификацию. У нее нет желания брать на себя ответственность. Сегодня молодые люди рвутся на профессии «низкого старта»: на биржу, в ассистенты, в профессии легкого маркетинга, например, SMM, контент-мейкеры, рилсмейкеры, сейчас много курсов сомнительной эффективности. К этому молодых людей приводят блогеры, которые транслируют легкий успех, не показывая большую часть работы. У детей создается впечатление некой “волшебной таблетки”», — подытожила она.

Ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что молодежи необходимо доносить, что востребованным рабочим быть прибыльно и намного более престижно, чем блогером, который впоследствии еще может столкнуться с уголовной ответственностью за нечестный заработок. Об этом сообщил Telegram-канал «Радиоточка НСН».