Депутат Стенякина: За работу в выходной положена двойная оплата
Работу в выходной либо нерабочий праздничный день в соответствии с трудовым законодательством необходимо оплачивать не менее чем в двойном размере. Об этом рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости.
«Действующие нормы... предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере», — указала парламентарий.
Согласно Трудовому кодексу, в случае, если сотрудник работал в выходной или праздник сверх месячной нормы и не получил компенсацию в виде другого выходного, в заработок помимо тарифной части зарплаты в размере не менее двойной дневной либо часовой ставки обязаны включить все полагающиеся ему компенсационные и стимулирующие выплаты. Стенякина указала, что руководство предприятия может наградить работника в большем объеме исходя из своих материальных возможностей, но не может «заплатить меньше, чем установлено в законе».
Ранее в России приняли закон, обязывающий работодателей оплачивать неиспользованные отгулы сотрудника при увольнении.
Горячие новости
- Стало известно, сколько подростков находится в списке террористов и экстремистов
- СМИ: Ракеты к Patriot у Украины закончатся за неделю, а к HIMARS — к сентябрю
- СМИ: Макрону после звонка Путину следует прекратить поддерживать Украину
- Маск заявил, что поменял отношение к Трампу
- Стало известно, почему Роналду не присутствовал на похоронах Диогу Жоты
- СМИ: Более половины британцев недовольны курсом Стармера
- В Забайкалье упал пассажирский самолет, есть пострадавшие
- Верховный лидер Ирана впервые за долгое время появился на публике
- Названа средняя пенсия неработающих пенсионеров
- Израиль скрыл: Иранские ракеты попали по пяти военным объектам