51% работодателей в России не планируют выплачивать премии сотрудникам по итогам года. Об этом пишет ТАСС, ссылаясь на данные исследования, проведённого сервисом по трудоустройству «Работа.ру».

При этом 30% опрошенных подчеркнули, что руководство наградит премиями лишь сотрудников некоторых категорий. И только 19% респондентов отметили, что денежные поощрения в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.

Ранее НСН писала, что россияне смогут уведомлять начальство о неявке на работу по смс. Такое решение было принято Верховным судом России. При этом ответ работодателя на просьбу подчиненного не играет роли.

Как сообщает Ura.ru, в случае, если сотрудник не вышел на работу, имея уважительную на это причину, и предупредив об этом начальство, то увольнять его не будут.

Это решение было принято Верховным судом после того, как жительницу Москвы уволили с «Почты России» за прогул без уважительной причины. Женщина обратилась с заявлением, что находилась в больнице с несовершеннолетним племянником и заранее предупредила об этом начальство с помощью смс-сообщения.