Правительство России намерено перенести на 2023 год реформу «системы материальной мотивации» чиновников. Как пишут СМИ, тем самым планируется сэкономить почти 200 млрд рублей в условиях дефицита бюджета. Однако к 2023 году власти намерены вернуться к планам повышения окладов госслужащих при сокращении их численности.

Вице-президент НИУ ВШЭ Лев Якобсон в эфире НСН объяснил, в чем суть отложенной реформы.

«В том, чтобы лучше стимулировать труд государственных служащих. От них очень многое зависит, а система стимулирования не очень хорошая. Дело ведь не только в уровне оплаты. При том, что он по позициям с сопоставимой квалификацией ниже, чем в бизнесе. Поэтому есть проблема привлечения по-настоящему квалифицированных людей на госслужбу. Но главное даже не это, а необходимость более тесно увязать оплату с качеством работы», - отметил Якобсон.

По его словам, одним из важных источников этого должно было быть сокращение излишних кадров.

«Но излишние кадры не потому бывают, что сидят чиновники и ничего не делают, а потому что они делают работу, которую не надо бы делать. Допустим, государство вмешивается во что-то, где граждане и бизнес могли бы действовать более свободно. Это серьезное дело, которое требует анализа, нестандартных решений, в том числе расходов. Это не просто так – одного уволили, а другому стали платить в два раза больше. Все гораздо сложнее. Не существует проблемы сокращения избыточных чиновников. Существует проблема сокращения избыточных функций госаппарата. И именно это отложили. Функций много, а не людей. Людей не хватает», - подчеркнул экономист.

Он выразил уверенность, что власти не будут откладывать реформу оплаты чиновников в долгий ящик.

«Не забудут. Рационализация работы госаппарата необходима, мы все видим: неэффективен госаппарат. Все это видят, от президента до последней пенсионерки», - указал собеседник НСН.

Согласно первоначальному плану реформы, численность сотрудников центральных аппаратов федеральных министерств в 2020 году должна была снизиться на 10%, а территориальных органов — на 5%. К 2021 году численность территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти должна была сократиться на 15%.