Профессор Сафонов рассказал, как справиться с кадровым голодом в РФ
Если работодатель жадничает, то ему никогда не будет хватать сотрудников. Об этом сайту aif.ru рассказал бывший замглавы Минздравсоцразвития РФ, профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
По его словам, чтобы уменьшить дефицит кадров нужно, в первую очередь, повышать МРОТ, обгоняя при этом инфляцию, чтобы «рабочая сила становилась дороже».
Также следует строго следить за соблюдением трудового законодательства, чтобы у работников и работодателей не возникало желания сотрудничать по «серым» или «чёрным» схемам.
«Нужно стимулировать сохранение рабочей силы в малых и средних городах, иначе через какое-то время людей там не останется, а загнать народ обратно уже будет невозможно», - заключил Сафонов.
Ранее заместитель председателя комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина заявила «Радиоточке НСН», что если обязать медиков после выпуска из вузов работать в больнице, то это поможет решить проблему кадрового «голода».
Горячие новости
- Автоюрист Воропаев рассказал, кому достанется Tesla Старовойта
- Госдума одобрила увеличение срока действия электронной визы в России
- Джиган, Ay Yola и Zivert попали в топ-10 интернет-хитов
- В Курской деревне мужчина погиб при ударе дрона по частному дому
- Центробанк РФ будет устанавливать официальные курсы еще 12 иностранных валют
- Путин и Мирзиеев провели телефонный разговор
- Мишустин заявил о пользе ухода иностранных IT-компаний из России
- Госдума одобрила увеличение пособия по беременности для студенток
- Мишустин заявил об эффективности нацпроекта по беспилотникам
- Голикова назвала размер семейной налоговой выплаты