Член Общественного совета компании «Аэрофлот» Павел Данилин опроверг дискриминацию бортпроводниц по зарплате.

«В нашем трудовом законодательстве зарплата достаточно четко определена. Также четко определена зарплата, которую получают бортпроводники. Зарплата не очень большая, но она четко зафиксирована. И никто никакой дискриминации по заработной плате не делает. Что такое стимулирующие выплаты? Они вполне могут рассматриваться как премии. А могут рассматриваться как доплаты. Но это не заработная плата. Таким образом стимулирующие выплаты по параметрам, которые могут быть в интересах работодателя, для частного предприятия вполне допустимы. Вполне допустимо платить стимулирующую выплату за надлежащий вид, за ухоженность, за соответствие размеру. Это является премиальной выплатой для работника, который выполняет те и или иные функции представительского характера. Стюардесса, безусловно, выполняет такие функции, является лицом компании», - пояснил он на пресс-конференции НСН на тему: «Аэрофлот» перевесил стюардесс».

Ранее суд отказал двум бортпроводницам «Аэрофлота» в исках по поводу дискриминации по внешности.