«АвтоВАЗ» готовит новый приказ, предусматривающий единовременную выплату пяти окладов при увольнении по соглашению сторон. Соответствующий документ может быть опубликован в ближайшие дни. Об этом сообщает агентство «Интерфакс» со ссылкой на источник в компании.

Пресс-секретарь «АвтоВАЗа» Сергей Ильинский заявил НСН, что о никаких принуждениях к увольнению сотрудников речь идти не может.

«"АвтоВАЗ" всегда прилагал максимум своих усилий и сейчас прилагает для сохранения своего коллектива, а также социальной стабильности как на предприятии, так и в нашем городе Тольятти. В этих целях с 15 февраля мы ввели четырёхдневную рабочую неделю, которая поддерживается как со стороны региональных, так и федеральных властей. Оплата пятого дня рабочим происходит в том случае, если они участвуют в социальных работах», ― сообщил официальный представитель автоконцерна.

Вместе с тем, он добавил, что руководство компании остаётся открытыми к запросам со стороны некоторых сотрудников, которые «готовы завершить карьеру на заводе». Однако для этого необходимо согласие всех сторон ― работника, работодателя и непосредственного руководителя отдела, в котором трудится сотрудник.

«Для таких сотрудников компания открывает лимитированное окно возможностей. Действует оно с 1 по 15 июня. При увольнении компания готова выплатить таким сотрудникам до пяти средних окладов. При этом должно быть обязательное соглашение как работника, так и компании», ― подчеркнул Сергей Ильинский.

При этом он заметил, что компания не ожидает большого количества желающих покинуть завод.

«Мы опровергаем любую информацию о принуждении сотрудников. Никакого приказа о программе увольнения сотрудников в компании не принималось», ― заключил официальный представитель «АвтоВАЗа» в беседе с НСН.

Напомним, в конце апреля новый президент «АвтоВАЗа» Николя Мор заявил, что пока не планирует новых сокращений на заводе.

В 2015 году предприятие снизило численность сотрудников на 15%, до 44 тысяч человек. При этом действовал приказ о выплате нескольких окладов при увольнении по соглашению сторон.