Минтруд подготовил развернутые рекомендации по борьбе с коррупцией внутри компаний. Перечень предложенных ведомством методов обширен. Руководителям компаний следует начать с написания внутреннего кодекса поведения, затем провести серию антикоррупционных тренингов для сотрудников. При приеме на работу в типовой трудовой договор рекомендовано включать пункт о правах и обязанностях, связанных с противодействием коррупции